การสร้างแรงจูงใจ

แรงจูงใจ คือแรงขับหรือสิ่งกระตุ้นให้บุคคลมุ่งแสดงพฤติกรรมอย่างใดอย่างหนึ่งเพื่อตอบสนองความต้องการหรือจุดมุ่งหมายที่ต้องการ แรงจูงใจสร้างขึ้นมาได้ทั้งจากปัจจัยเชิงบวกและเชิงลบ ได้แก่

ดูดี...ทำได้ไม่ต้องเดี๋ยว

หลายคนอาจยังไม่เห็นคุณค่าของการพัฒนาบุคลิกภาพ ...
ต่อไปนี้เป็นคำถามที่จะช่วยทำให้เข้าใจ และเห็นได้ว่าบุคลิกภาพมีประโยชน์ต่อการพัฒนาความน่ามอง ความดูดี และความมีราคาของคนทุกคน ช่วยให้เป็นคนที่น่าคบ มีประสิทธิภาพ และมีความสุข ซึ่งทุกคนสามารถลงมือทำได้ตั้งแต่เดี๋ยวนี้ ไม่ต้องผัดผ่อน แล้วความดูดีจะปรากฏขึ้นในบัดดล

มุ่งที่จุดแข็งของคนไทย

Post Today - คริสติน กรอทัส มาจากเยอรมนีเพื่อศึกษาเกี่ยวกับแผนงานของที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์ที่ต้องการเจาะตลาดเมืองไทย ... เธอขอสัมภาษณ์ผมเกี่ยวกับการทำงานต่างวัฒนธรรม ผมเลยเชิญเธอมาเข้าสัมมนาของ ชองฟรองซัว ซึ่งเพิ่งทำการวิจัยแนวทางการทำงานของคนต่างชาติและคนไทย เขาเสนองานวิจัยของเขาในการสัมมนาที่ไฮแอท เอราวัณ เมื่อวันที่ 24 มิ.ย.ที่ผ่านมา ท่านสามารถดาวน์โหลดได้ที่ www.1-2win.net หลังสัมมนาผมและคริสตินคุยกัน

ภาวะผู้นำ

ปัจจุบันองค์กรที่มีการจัดการที่ดีทั้งหลายต่างต้องการบุคลากรที่มีความเป็นผู้นำที่เก่งและมีประสิทธิภาพ มีความมุ่งมั่นในการทำงาน มีความสามารถในการสื่อสารทั้งภายในและระหว่างองค์กร ในขณะเดียวกันสามารถสร้างความสัมพันธ์เพื่อให้เกิดการทำงานร่วมจากใจ (Participative Cooperation) เพื่อนำองค์กรไป

คำคมจาก ขงเบ้ง

ขงเบ้งได้รับการยกย่องว่าหยั่งรู้ดินฟ้ามหาสมุทร ได้รับฉายาจากบังเต็กกงว่า "ฮกหลง" หมายถึง มังกรซุ่ม หรือ มังกรหลับ รับใช้ราชวงศ์เล่าถึง 2 ชั่วอายุคน แม้เมื่อมีชีวิตอยู่ ขงเบ้ง ได้สร้างมาตรฐานคุณธรรมของการบริหารบ้านเมืองไว้อย่างมาก และเมื่อเสียชีวิต พินัยกรรมของท่าน ยังเป็นบทเรียน สั่งสอนคนรุ่นต่อ ๆ มา อย่างน่าทึ่ง